Παράξενο φαινόμενο στις επιχειρήσεις έχει αποτρελάνει τους εργαζόμενους
Εργαζόμενοι λένε ότι η τεχνητή νοημοσύνη στους χώρους εργασίας τους αποκαρδιώνει και τους οδηγεί σε ψυχική κατάρρευση μέσω παράξενης επικοινωνίας.
Το άρθρο περιγράφει το χάος που έχει προκαλέσει η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στους χώρους εργασίας, όπου εργαζόμενοι και προϊστάμενοι καταλήγουν να επικοινωνούν μέσω ΑΙ αντί μεταξύ τους, με αποτέλεσμα σύγχυση, αποξένωση και κακή συνεννόηση. Παρότι οι εταιρείες ενθουσιάζονται με τα νέα εργαλεία, πολλοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι η υπερβολική εξάρτηση από αυτά υπονομεύει τις ανθρώπινες σχέσεις και ζητούν καλύτερη εκπαίδευση στη χρήση τους.
Πιο αναλυτικά
Εργαζόμενοι αναφέρουν ότι αν η λεγόμενη τεχνητή νοημοσύνη δεν τους οδηγήσει σε ψυχική κατάρρευση, θα βρει τουλάχιστον έναν τρόπο να αποκαρδιώσει τους εργαζόμενους.
Η επικοινωνία μέσω της τεχνολογίας και ειδικότερα μέσω του ΑΙ, έχει φέρει αλαλούμ στην επίτευξη της κατανόησης των εργασιών που πρέπει να εκτελέσουν οι εργαζόμενοι. Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι υπάλληλος ανέφερε πως έχει πλέον παραιτηθεί από το να ζητάει από μια ΑΙ να ερμηνεύσει και να απαντήσει στις ανόητες εργασίες που του δίνει το αφεντικό του, επειδή υποψιάζεται ότι και αυτές γράφτηκαν με ΑΙ και πως πλέον η ΑΙ του αφεντικού του μιλά στην ΑΙ τη δική του. Τελικά μάλλον οι δυο ΑΙ μιλάνε μεταξύ τους και όχι οι ίδιοι.
Η έως τώρα πρακτική έχει δείξει ότι η λεγόμενη ΑΙ προκαλεί χάος στα γραφεία κάθε είδους βιομηχανιών. Διχάζει τους υπαλλήλους, αλλά οι προϊστάμενοι είναι απόλυτα μαγεμένοι από την τεχνολογία και αναγκάζουν τους υφισταμένους τους να τη χρησιμοποιούν, αγνοώντας τα παράπονά τους και ακούγοντας μόνο τις συμβουλές των συμβούλων της ΑΙ.
Στις εταιρείες τεχνολογίας, η ώθηση για χρήση πρακτόρων ΑΙ έχει δημιουργήσει έναν τέτοιο κατακλυσμό κώδικα που προκαλεί «κρίση ταυτότητας» μεταξύ των μηχανικών λογισμικού, οι οποίοι έχουν περιοριστεί στην αναθεώρηση των γεμάτων σφαλμάτων αποτελεσμάτων της ΑΙ.
Το παράξενο αυτό φαινόμενο έχει φτάσει σε σημείο, υπάλληλοι να χρησιμοποιούν πράκτορες ΑΙ ως προσωπικές γραμματείς, αναπτύσσοντάς τους, για να συντονίζονται με τους συναδέλφους τους, ακόμη και με τις γραμματείς ΑΙ των συναδέλφων τους!
Η λεγόμενη τεχνητή νοημοσύνη, έχει φτάσει σε σημείο να αναλαμβάνει όχι μόνο τις δεξιότητες της σκέψης μας, αλλά τώρα έφτασε να χειρίζεται και τις διαπροσωπικές μας δεξιότητες. Γιατί να ανησυχείτε για το πώς θέλετε να διατυπώσετε ένα email στον διευθυντή σας, όταν ένα chatbot μπορεί να το κάνει;
Το θέμα όμως είναι πως αν κάποιος ρωτάει πάντα την ΑΙ πώς να αντιδρά στο αφεντικό του, δεν μαθαίνει στην πραγματικότητα πώς να αλληλεπιδρά με το αφεντικό του, ούτε μπορεί να χτίσει μια σχέση με το αφεντικό του.
Εργαζόμενοι στον τομέα πιστεύουν, πως η λύση είναι απλώς να διδαχθούν οι άνθρωποι πως να χρησιμοποιούν καλύτερα την τεχνολογία, κάτι που είναι πιο εύκολο να το λες παρά να το κάνεις, καθώς μέρος του προβλήματος είναι το πόσο εθιστικά σχεδιασμένα είναι τα εργαλεία εξαρχής.
// ΣΧΟΛΙΑ
Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει αυτό το άρθρο.