Μπόνους με ορόσημα και το ερώτημα ποιος μπαίνει στη μοιρασιά

Τα ορόσημα του Ταμείου Ανάκαμψης φέρνουν και ανταμοιβή. Το ενδιαφέρον, όμως, δεν εξαντλείται στο ποσό: βρίσκεται κυρίως στο ποιοι δικαιούνται μερίδιο και πώς ξεχωρίζει η συλλογική προσπάθεια από την ατομική συμβολή.

Με ΚΥΑ που υπογράφουν όλα τα κυβερνητικά μέλη, προβλέπεται συνολική αποζημίωση έως 10 εκατ. ευρώ για προσωπικό φορέων που εκπλήρωσαν ορόσημα το 2025. Η ρύθμιση καλύπτει τους φορείς ευθύνης, εκείνους που υλοποίησαν έργα και όσους συνεργάστηκαν σε παρεμβάσεις του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Η είσοδος στη διαδικασία ανταμοιβής έχει δύο βασικές προϋποθέσεις: το ορόσημο να αντιστοιχεί σε ελληνικό αίτημα πληρωμής προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και, για έργα με εγκεκριμένες πιστώσεις τη χρονιά αναφοράς, να έχει επιτευχθεί απορρόφηση τουλάχιστον 75%, κατά κανόνα. Υπάρχουν, πάντως, ειδικές περιπτώσεις επενδύσεων και μεταρρυθμίσεων με εναλλακτικούς υπολογισμούς ή προκαθορισμένα ποσά, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένοι όροι. Εκεί ακριβώς χρειάζεται καθαρή εξήγηση, όχι απλώς η ταμπέλα της εξαίρεσης.

Η ανταμοιβή ανά έργο προκύπτει από τύπο που σταθμίζει την απορρόφηση κατά 50%, τη δυσκολία κατά 30%, την εκπλήρωση του οροσήμου κατά 10% και τις εγκεκριμένες πιστώσεις κατά 10%.

Στη διανομή, το 40% κατανέμεται ισόποσα στο σύνολο των εργαζομένων του φορέα, ενώ το υπόλοιπο 60% κατευθύνεται στους επιλέξιμους εργαζομένους. Για κάθε δικαιούχο ισχύει πλαφόν 15% της ετήσιας αποζημίωσης, με βάση τον βασικό μισθό και το επίδομα θέσης.

Ο μαθηματικός τύπος υπάρχει. Το ουσιαστικό ερώτημα είναι πώς τεκμηριώνονται η δυσκολία, η επιλεξιμότητα και οι εξαιρέσεις. Γιατί η επιβράβευση χρειάζεται κάτι περισσότερο από σωστή αριθμητική: χρειάζεται και καθαρούς λογαριασμούς.