Pizza Fan και «Χωριάτικο»: Ποια είναι τα τρία σενάρια για την επόμενη ημέρα – Τι θα γίνει αν κλείσουν

Η Νίκη Κεραμέως έστειλε σαφές μήνυμα στις διοικήσεις της Pizza Fan και του «Χωριάτικου»: οφείλουν να συνεχίσουν να καταβάλλουν κανονικά μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές, παρά τις εξελίξεις στις υποθέσεις που ερευνούν οι διωκτικές αρχές.

Στην εκπομπή Live News του Νίκου Ευαγγελάτου στο MEGA, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξήγησε ότι, με τα σημερινά δεδομένα, δεν έχει δοθεί διοικητική ή άλλου είδους εντολή για να κλείσουν η Pizza Fan και το «Χωριάτικο». Επομένως, οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν σε ισχύ και οι εργοδότες εξακολουθούν να έχουν υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζομένους.

Για την Pizza Fan, η Νίκη Κεραμέως ανέπτυξε τρεις πιθανές εκδοχές για την επόμενη ημέρα: να συνεχίσει να λειτουργεί, να εξαγοραστεί ή να οδηγηθεί τελικά σε κλείσιμο.

Η κ. Κεραμέως διαβεβαίωσε ακόμη ότι το υπουργείο Εργασίας διατηρεί στενή επαφή με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και παρακολουθεί τις εξελίξεις, ώστε η στήριξη να δοθεί όπως προβλέπεται, ανάλογα με την εξέλιξη της υπόθεσης.

Οι συμβάσεις εξακολουθούν να ισχύουν – Η εργοδοσία οφείλει να καταβάλει τους μισθούς

Η υπουργός Εργασίας επισήμανε ότι η έρευνα των αρμόδιων αρχών για τις υποθέσεις δεν σημαίνει από μόνη της ότι τερματίζονται οι εργασιακές σχέσεις.

Για την Pizza Fan, ειδικότερα, δήλωσε: «Δεν φαίνεται καμία εντολή, διοικητική ή άλλη, που να οδηγεί στο κλείσιμο της επιχείρησης».

Όπως διευκρίνισε, οι συμβάσεις όλων των εργαζομένων εξακολουθούν να είναι ενεργές, ενώ παραμένουν σε ισχύ και οι υποχρεώσεις που ορίζει η εργατική νομοθεσία.

«Η επιχείρηση έχει μια υποχρέωση, με βάση την εργατική νομοθεσία, να πληρώσει. Να καταβάλει, δηλαδή, τις απολαβές των εργαζομένων, τις ασφαλιστικές εισφορές, πρέπει να συμμορφωθεί με όλες αυτές τις υποχρεώσεις», υπογράμμισε.

Με αυτόν τον τρόπο η κ. Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι η εργοδοσία εξακολουθεί να έχει την ευθύνη για τους μισθούς και την ασφαλιστική κάλυψη του προσωπικού, όσο οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές.

Τα τρία πιθανά ενδεχόμενα για την Pizza Fan

Η υπουργός παρουσίασε τρεις εκδοχές για το πώς μπορεί να εξελιχθεί η κατάσταση της επιχείρησης.

• Πρώτο ενδεχόμενο: Συνέχιση της λειτουργίας. Αν η επιχείρηση εξακολουθήσει να λειτουργεί και οι συμβάσεις εργασίας παραμείνουν ενεργές, ο εργοδότης πρέπει να εκπληρώνει τις υποχρεώσεις του, καταβάλλοντας κανονικά μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές.

• Δεύτερο ενδεχόμενο: Εξαγορά της επιχείρησης. Μεταξύ των πιθανών εξελίξεων η κ. Κεραμέως ανέφερε και την εξαγορά, χωρίς να ανακοινώσει ότι υπάρχει συγκεκριμένη συμφωνία ή διαδικασία σε εξέλιξη. Σε μια τέτοια περίπτωση, τα δικαιώματα των εργαζομένων θα εξεταστούν με βάση το ισχύον εργατικό πλαίσιο και τα πραγματικά χαρακτηριστικά της μεταβίβασης.

• Τρίτο ενδεχόμενο: Διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης. Η υπουργός αναφέρθηκε και στο ενδεχόμενο να κλείσει οριστικά η επιχείρηση, σημειώνοντας ότι τότε θα εφαρμοστούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες για τις εργασιακές σχέσεις και την προστασία του προσωπικού.

Για αυτή την τελευταία περίπτωση είπε ότι «αυτομάτως καταγγέλλονται οι συμβάσεις εργασίας» και πρόσθεσε πως η Πολιτεία θα προχωρήσει στις αναγκαίες ενέργειες, ενεργοποιώντας άμεσα την προστασία μέσω του επιδόματος ανεργίας.

Η συγκεκριμένη αναφορά αφορά μόνο το ενδεχόμενο να κλείσει η επιχείρηση. Δεν αποτελεί ανακοίνωση ότι έχει ήδη διακόψει τη λειτουργία της ή ότι έχουν λυθεί οι συμβάσεις των εργαζομένων.

Η υπουργός συνόψισε τη θέση της λέγοντας: «Άρα λοιπόν έχουμε τρία διαφορετικά ενδεχόμενα, το μείζον αυτή τη στιγμή είναι ότι όσο οι συμβάσεις εργασίας είναι ενεργές ο εργοδότης έχει ευθύνη, το τονίζω έχει ευθύνη να πληρώσει μισθούς και ασφαλιστικές εισφορές».

Τι ισχύει για τους εργαζομένους στο «Χωριάτικο»

Η εικόνα για το «Χωριάτικο» είναι αντίστοιχη, σύμφωνα με όσα ανέφερε η υπουργός Εργασίας.

Η κ. Κεραμέως σημείωσε ότι δεν υπάρχει κάποια διοικητική εντολή για να σταματήσει η λειτουργία της επιχείρησης. «Δεν φαίνεται καμία διοικητική εντολή οποιασδήποτε φύσης για κλείσιμο», είπε.

Εφόσον οι εργασιακές συμβάσεις παραμένουν σε ισχύ, όπως πρόσθεσε, εξακολουθεί να υφίσταται και η υποχρέωση καταβολής μισθών και ασφαλιστικών εισφορών.

«Συνεπώς κι εκεί οι συμβάσεις είναι ενεργές και εκεί οφείλονται οι μισθοί και οι ασφαλιστικές εισφορές στο τέλος του μήνα», ανέφερε.

Έτσι, η υπουργός συνέδεσε την προστασία των εργαζομένων με το ισχύον νομικό καθεστώς των επιχειρήσεων και τόνισε ότι οι έρευνες που βρίσκονται σε εξέλιξη δεν καταργούν τις υποχρεώσεις των εργοδοτών.

Γιατί δεν εφαρμόζονται μέτρα ειδικού σκοπού

Στη διάρκεια της συνέντευξης, η κ. Κεραμέως δέχθηκε επίσης ερώτηση για την πρόταση της αντιπολίτευσης να εφαρμοστούν μέτρα ειδικού σκοπού υπέρ των εργαζομένων.

Η υπουργός διευκρίνισε πως το συγκεκριμένο πλαίσιο αφορά ειδικές περιπτώσεις ανωτέρας βίας ή φυσικών καταστροφών.

Στα παραδείγματα που έφερε περιλαμβάνονται η πανδημία και οι καταστροφικές πλημμύρες Daniel.

Με αυτή την εξήγηση αιτιολόγησε γιατί η κυβέρνηση δεν θεωρεί, προς το παρόν, ότι οι δύο επιχειρηματικές υποθέσεις υπάγονται αυτομάτως στο συγκεκριμένο καθεστώς έκτακτης ενίσχυσης.

Παράλληλα, επανέλαβε ότι το υπουργείο θα παρακολουθεί τις εξελίξεις και θα παρέμβει με βάση τα δεδομένα που θα προκύψουν.

«Θα είμαστε δίπλα στους εργαζομένους»

Τη δέσμευση της κυβέρνησης για τη στήριξη του προσωπικού των επιχειρήσεων επανέλαβε η κ. Κεραμέως. «Το υπουργείο Εργασίας και η κυβέρνηση θα σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, θα τους στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις και βεβαίως είμαστε σε πάρα πολύ στενή επαφή με τους εκπροσώπους των εργαζομένων», δήλωσε.

Για να τονίσει πόσο σταθερή είναι αυτή η δέσμευση, πρόσθεσε: «Εμείς παρακολουθούμε βήμα-βήμα. Θα είμαστε δίπλα τους. Το λέω, ζυγίζω κάθε λέξη, θα είμαστε δίπλα τους».

Ωστόσο, η υπουργός επανέλαβε το βασικό σημείο της παρέμβασής της: εφόσον οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν ενεργές συμβάσεις, η διοίκηση της κάθε επιχείρησης έχει υποχρέωση να συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία.

Το νέο νομοσχέδιο για την Τεχνητή Νοημοσύνη στον χώρο εργασίας

Η υπουργός Εργασίας μίλησε επίσης για τη νομοθετική πρωτοβουλία που αναμένεται να κατατεθεί, με στόχο την προστασία των εργαζομένων από την ανεξέλεγκτη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Όπως σημείωσε, οι αλγόριθμοι στις εργασιακές σχέσεις προσφέρουν νέες δυνατότητες, προκαλούν όμως και προβληματισμό για το πώς λαμβάνονται αποφάσεις που έχουν συνέπειες για τους εργαζομένους.

Κατά την κ. Κεραμέως, η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει τη δυνατότητα να ενισχύσει την παραγωγικότητα, ωστόσο απαιτείται η θέσπιση συγκεκριμένων κανόνων.

«Ναι στην τεχνητή νοημοσύνη ως ένα εργαλείο το οποίο βοηθάει πολύ στο να αυξηθεί η παραγωγικότητα της εργασίας», είπε, συμπληρώνοντας πως «πρέπει να μπουν και κάποια όρια και κάποιες δικλείδες ασφαλείας».

Η υπουργός ανέφερε ότι το νομοσχέδιο που προετοιμάζεται συνδέεται με την ενσωμάτωση ευρωπαϊκής οδηγίας.

Κανόνες και ανθρώπινος έλεγχος στις αποφάσεις των αλγορίθμων

Η κ. Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στη χρήση τεχνολογίας από ψηφιακές πλατφόρμες για ζητήματα όπως η ανάθεση εργασιών, η αξιολόγηση και η προαγωγή, αλλά και η λήξη μιας συνεργασίας.

Διαφάνεια και ανθρώπινη εποπτεία, όπως είπε, αποτελούν τις δύο βασικές προτεραιότητες.

Όπως εξήγησε, οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώνονται για τα δεδομένα και τα κριτήρια που συνεκτιμούν οι αλγόριθμοι όταν λαμβάνουν αποφάσεις οι οποίες επηρεάζουν την εργασιακή τους κατάσταση.

«Τι έχει μέσα αυτός ο αλγόριθμος; Τι λαμβάνει υπόψη; Πρέπει να ξέρει ο εργαζόμενος», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Επισήμανε ακόμη πως για αποφάσεις ιδιαίτερης βαρύτητας, όπως η διακοπή συνεργασίας, είναι απαραίτητη η ανθρώπινη εποπτεία.

«Στις κρίσιμες αποφάσεις όπως για παράδειγμα ο τερματισμός μιας συνεργασίας, πρέπει αναγκαστικά να υπάρχει ανθρώπινη εποπτεία», τόνισε.

Περισσότερες θέσεις εργασίας και ανάγκη για νέες δεξιότητες

Οι συνέπειες που εκτιμάται ότι θα έχει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην απασχόληση ήταν ακόμη ένα θέμα στο οποίο αναφέρθηκε η υπουργός.

Παρότι αναγνώρισε ότι η τεχνολογική πρόοδος γεννά ανησυχίες για την απώλεια θέσεων εργασίας, παρέπεμψε σε διεθνείς μελέτες που προβλέπουν ότι η ανάπτυξη νέων δραστηριοτήτων θα δημιουργήσει πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, παρέθεσε πρόβλεψη του World Economic Forum για καθαρή αύξηση κατά 70 εκατομμύρια θέσεων εργασίας, ως αποτέλεσμα των τεχνολογικών και άλλων μεταβολών που καλύπτει η σχετική εκτίμηση.

Η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού αποτέλεσε επίσης κεντρικό σημείο στην τοποθέτηση της κ. Κεραμέως.

Όπως υπογράμμισε, η προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες δεν βαραίνει μόνο την Πολιτεία: και οι επιχειρήσεις οφείλουν να επενδύσουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση του προσωπικού τους.

Στο ίδιο πλαίσιο, αναφέρθηκε σε νέο πρόγραμμα για εργαζομένους στην αυτοκινητοβιομηχανία. Όπως είπε, το πρόγραμμα άρχισε την προηγούμενη εβδομάδα και αποσκοπεί στην προσαρμογή των δεξιοτήτων τους στις νέες απαιτήσεις του κλάδου.