Pizza Fan: Ποια είναι τα σενάρια για το μέλλον των 2.500 εργαζομένων – Οι συμβάσεις, ο νόμος και οι μισθοί Οκτωβρίου

Την περασμένη εβδομάδα, περίπου 2.500 εργαζόμενοι της Pizza Fan —διανομείς, ψήστες, μάγειρες και υπάλληλοι— σε περισσότερα από εκατό καταστήματα σε όλη τη χώρα, βρέθηκαν ξαφνικά χωρίς εργασία και χωρίς να έχουν λάβει κάποια ενημέρωση.

Η προφυλάκιση του ιδιοκτήτη της αλυσίδας, ο οποίος φέρεται να έκρυβε επί χρόνια εκατομμύρια ευρώ από το Δημόσιο, άφησε τους εργαζομένους της Pizza Fan μετέωρους. Δεν γνωρίζουν τι θα απογίνουν οι θέσεις εργασίας τους ούτε τι θα γίνει με τα δεδουλευμένα τους.

Μιλώντας στην ΕΡΤ, ο δικηγόρος των εργαζομένων, Αλέξανδρος Παπαστεργιόπουλος, περιέγραψε τη δύσκολη θέση στην οποία βρίσκονται περίπου 2.500 άνθρωποι. Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι παρουσιάζονται για να εργαστούν, όμως ο εργοδότης δεν μπορεί να δεχθεί τις υπηρεσίες τους λόγω των συνθηκών που έχουν δημιουργηθεί.

Παράλληλα, προειδοποίησε πως ενδεχόμενη καταγγελία των συμβάσεων ή παραίτηση με πρωτοβουλία του εργαζομένου μπορεί να απειλήσει αποζημιώσεις και άλλα δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι, τόνισε, δεν πρέπει να τα στερηθούν για μια κατάσταση που δεν προκάλεσαν οι ίδιοι.

Παρότι έχουν δεσμευτεί οι λογαριασμοί, οι θυρίδες στις τράπεζες και τα περιουσιακά στοιχεία όσων εμπλέκονται στο σκάνδαλο, ο εταιρικός λογαριασμός της Pizza Fan θα εξαιρεθεί από τη δέσμευση που αφορά την υπόθεση απάτης, ώστε να καταβληθούν οι μισθοί και οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων.

Τα στοιχεία της υπόθεσης και το ισχύον νομικό πλαίσιο

Η ΓΣΕΕ τοποθετήθηκε για την υπόθεση με ανακοίνωσή της και παρουσίασε τα δεδομένα ως εξής:

• Καμία δημόσια αρχή δεν έχει αποφασίσει να κλείσουν τα καταστήματα.

• Οι αρχές κατέσχεσαν το τηλεφωνικό κέντρο και το λογισμικό της επιχείρησης, καθώς, σύμφωνα με την κατηγορία, αποτελούσαν το ίδιο το μέσο της απάτης. Συνεπώς, δεν πρόκειται ούτε για θεομηνία ούτε για «τεχνικό πρόβλημα». Η εξέλιξη απορρέει από τις επιλογές της εργοδοσίας και το κόστος της δεν επιτρέπεται να επιβαρύνει όσους εργάζονταν δωδεκάωρα.

• Οι εργασιακές συμβάσεις εξακολουθούν να ισχύουν και ο νόμος είναι ξεκάθαρος. Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, βάσει του Αστικού Κώδικα, εφόσον ο εργαζόμενος είναι έτοιμος να εργαστεί αλλά ο εργοδότης δεν του αναθέτει εργασία, ο τελευταίος υποχρεούται να καταβάλει ολόκληρο τον μισθό. Μόνο η ανωτέρα βία μπορεί να τον απαλλάξει από αυτή την υποχρέωση: πρόκειται για απρόβλεπτο γεγονός, ανεξάρτητο από τον ίδιο, το οποίο δεν ήταν δυνατό να αποτραπεί με κανέναν τρόπο. Η πάγια κρίση των δικαστηρίων είναι ότι η επιχείρηση φέρει την ευθύνη για όσα απορρέουν από τη δική της δραστηριότητα και τις δικές της επιλογές.

Καθώς πλησιάζει η καταβολή του μισθού Οκτωβρίου, η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι ο εργοδότης οφείλει να πληρώσει άμεσα και στο ακέραιο τους μισθούς, κάθε δεδουλευμένο ποσό και τις ασφαλιστικές εισφορές όλων των εργαζομένων. Αυτό ισχύει είτε εργοδότης είναι η κεντρική εταιρεία είτε τα επιμέρους καταστήματα του δικτύου.

Ακόμη, όλες οι θέσεις εργασίας πρέπει να διατηρηθούν και να μην υπάρξει καμία απόλυση. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να δεχθεί πίεση να παραιτηθεί, χάνοντας με αυτόν τον τρόπο τα δικαιώματά του.