Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Οι συμφωνίες έφτασαν τις 161 μέσα σε 8 μήνες

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία, από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 μέχρι σήμερα έχουν υπογραφεί συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, οκτώ μήνες μετά τη θεσμοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας.

Η εξέλιξη ακολουθεί τη συμφωνία που υπέγραψαν τον Νοέμβριο του 2025 η κυβέρνηση και όλοι οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι, μετά από επτά μήνες διαβουλεύσεων. Η πρωτοβουλία αποσκοπούσε πρωτίστως στην αναβάθμιση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Η συμφωνία πέρασε στη νομοθεσία τον Φεβρουάριο του 2026, θεσπίζοντας νέο πλαίσιο για τη σύναψη και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων. Στις βασικές ρυθμίσεις του περιλαμβάνονται η διευκόλυνση της κάλυψης περισσότερων εργαζομένων μέσω επέκτασης των συμβάσεων, αλλά και η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας. Πρόκειται για τη διατήρηση της ισχύος των κανονιστικών όρων μιας συλλογικής σύμβασης αφού λήξει, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται.

Οι 161 υπογραφές αποτυπώνουν έως τώρα την εφαρμογή του νέου πλαισίου. Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έχουν συναφθεί 10 κλαδικές και 6 ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις, 144 επιχειρησιακές, καθώς και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Οι δύο νεότερες συμφωνίες στους κλάδους της τσιμεντοβιομηχανίας και της εμπορίας πετρελαιοειδών

Δύο από τις πιο πρόσφατες συμφωνίες αφορούν τους εργαζομένους στην εμπορία πετρελαιοειδών και στην τσιμεντοβιομηχανία.

Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο των πετρελαιοειδών προβλέπει αύξηση μισθών 4% το 2026, με το συνολικό ποσοστό ανόδου να φτάνει το 11% έως το 2028. Περιλαμβάνει επίσης πρόσθετες παροχές, μεταξύ των οποίων επίδομα σπουδών και ετήσιο επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού 1.000 ευρώ για κάθε παιδί. Αν επεκταθεί η σύμβαση, θα καλύψει πάνω από 5.000 εργαζομένους.

Για τους εργαζομένους στην τσιμεντοβιομηχανία προβλέπονται τέσσερις μισθολογικές αυξήσεις μέσα στο 2025 και το 2026, με ετήσιο ποσοστό που υπερβαίνει το 5,5%. Η συμφωνία περιλαμβάνει ακόμη προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%, οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο παιδί και κάθε επόμενο, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ, το οποίο δίνεται για πρώτη φορά.

Σημαντική εξέλιξη αποτελεί επίσης η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων. Στον επισιτισμό, η σύμβαση καλύπτει πλέον περισσότερους από 400.000 εργαζομένους και ορίζει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, ποσά έως 19,6% υψηλότερα από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, μαζί με επιπλέον επιδόματα. Στα ζαχαρώδη προϊόντα, η επέκταση ανέβασε τους εργαζομένους που καλύπτονται από 6.000 σε 23.000, ενώ προβλέπονται αυξήσεις και πρόσθετες παροχές.

Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία έχει ως κύρια επιδίωξη την ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Τη συμφωνία διαμόρφωσαν η κυβέρνηση, με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, και οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι. Η πρωτοβουλία έχει αναγνωριστεί και σε ευρωπαϊκό επίπεδο: η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη». Η υπουργός έχει τονίσει από την πλευρά της ότι η Συμφωνία δημιουργεί προοπτική για υψηλότερους μισθούς, περισσότερες παροχές και βελτιωμένους όρους εργασίας.

Έχουν ήδη υπογραφεί οι πρώτες 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ενώ το επόμενο στοίχημα είναι να διατηρηθεί η δυναμική και να επεκταθούν ακόμη περισσότερες συμφωνίες. Έτσι, μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων θα μπορεί να επωφεληθεί από αυξημένες αποδοχές και καλύτερους όρους απασχόλησης.