HSBC: Υιοθετεί το μοντέλο μπόνους της Wall Street και περιορίζει τις σταθερές αποδοχές

Η HSBC Holdings θα καταργήσει σταδιακά τα επιδόματα σταθερών αποδοχών για τα ανώτερα στελέχη της, δίνοντας στη θέση τους μεγαλύτερο μερίδιο των αμοιβών ως μπόνους.

Με την κίνηση αυτή, η HSBC θα γίνει η τελευταία βρετανική τράπεζα που περνά σε σύστημα αμοιβών ανάλογο με εκείνο της Wall Street. Η εφαρμογή του νέου μοντέλου πληρωμών έχει προγραμματιστεί για τις αρχές του 2028, σύμφωνα με πληροφορίες του Bloomberg News.

Εκπρόσωπος της HSBC δήλωσε ότι η προσέγγιση «ενισχύει την ικανότητά μας να πληρώνουμε για την απόδοση, να διαφοροποιούμαστε καλύτερα, να προσελκύουμε τα καλύτερα ταλέντα και να αναγνωρίζουμε τα κορυφαία σε απόδοση».

Η απόφαση της HSBC ακολουθεί ανάλογη πρωτοβουλία της Barclays, η οποία ανέφερε τον Ιούλιο ότι θα αυξήσει το τμήμα των αποδοχών των εργαζομένων που καταβάλλεται ως μπόνους. Η αλλαγή έρχεται μετά την τροποποίηση των βρετανικών κανόνων για τις αμοιβές πέρυσι, ώστε να επιτρέπονται υψηλότερες μεταβλητές αποδοχές, σε μια προσπάθεια ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.

Στη Wall Street, οι τραπεζίτες αμείβονται συνήθως κυρίως μέσω μπόνους συνδεδεμένων με την απόδοσή τους, αντί να λαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων τους ως σταθερό μισθό.

Τα επιδόματα σταθερών αποδοχών θεσπίστηκαν σε μεγάλες τράπεζες της Βρετανίας πριν από περισσότερα από δέκα χρόνια. Στόχος τους ήταν να δικαιολογούν τις αμοιβές των ανώτερων στελεχών πάνω από τον βασικό μισθό, μετά την υιοθέτηση αυστηρότερων κανόνων από την Ευρωπαϊκή Ένωση.