Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέοι κλάδοι εντάσσονται από τις 12 Οκτωβρίου – Νίκη Κεραμέως: «Το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024»

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, καθώς στο μέτρο προστίθενται άλλοι 500.000 εργαζόμενοι από νέους τομείς της οικονομίας. Η επέκταση θα γίνει σε δύο στάδια: η πρώτη φάση θα εφαρμοστεί πλήρως τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, ενώ η δεύτερη ξεκινά στις 16 Νοεμβρίου.

Από τις 12 Οκτωβρίου οι επιχειρήσεις της πρώτης φάσης θα υποχρεούνται να καταγράφουν ψηφιακά τον χρόνο εργασίας. Προηγήθηκε πιλοτική εφαρμογή, η οποία άρχισε στις 2 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου 2026.

Στους τομείς που προστίθενται συγκαταλέγονται οι δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας —μεταξύ άλλων νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα— χωρίς να περιλαμβάνονται οι γιατροί. Η κάλυψη αφορά ακόμη τις τηλεπικοινωνίες και τις υπηρεσίες υποστήριξης της απασχόλησης.

Η πρώτη φάση περιλαμβάνει επίσης κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, όπως και εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην παροχή υπηρεσιών σε κτίρια και υπαίθριους χώρους, κυρίως στον καθαρισμό.

Κεραμέως: Περισσότερες κατά 2,7 εκατ. οι δηλωμένες υπερωρίες το 2025

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μίλησε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ για τη διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και τα αποτελέσματα που έχει αποφέρει η εφαρμογή της.

«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ολοένα περισσότερους κλάδους της αγοράς, προστατεύοντας επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενους. Συνολικά, από το μέτρο προστατεύονται περίπου 2.500.000 εργαζόμενοι, οι οποίοι, χάρη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποδεικνύεται από τα επίσημα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, καθώς η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και 1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024», δήλωσε η υπουργός.

Οι υπερωρίες που δηλώθηκαν αυξήθηκαν κατά 35,5% στο πρώτο οκτάμηνο του 2026

Τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» δείχνουν σημαντική άνοδο στις δηλωμένες υπερωρίες των κλάδων που καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας, στο πρώτο οκτάμηνο του 2026 δηλώθηκαν σχεδόν 6,8 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Σε σχέση με το ίδιο διάστημα του 2025, η επίδοση αυτή είναι υψηλότερη κατά 35,5%.

Σε απόλυτο αριθμό ωρών, την πιο έντονη αύξηση εμφάνισε το χονδρικό εμπόριο: οι υπερωρίες ανήλθαν σε 1.026.540, από 327.474 κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2025. Η διαφορά είναι 699.066 ώρες, ή αύξηση 213,5%.

Για τη βιομηχανία καταγράφηκαν 2.294.977 ώρες υπερωριών, ενώ την αντίστοιχη περσινή περίοδο είχαν δηλωθεί 1.993.118. Έτσι, η άνοδος διαμορφώθηκε σε 301.859 ώρες και 15,1%.

Στον τομέα της εστίασης οι υπερωρίες έφτασαν τις 999.770 ώρες, έναντι 653.236 το 2025. Πρόκειται για αύξηση 346.534 ωρών, που αντιστοιχεί σε 53%.

Αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες σημειώθηκε και στους εξής κλάδους:

• Στο λιανικό εμπόριο δηλώθηκαν 565.528 ώρες, κατά 91.210 περισσότερες, με άνοδο 19,2%.
• Οι υπερωρίες στον τουρισμό έφτασαν τις 557.738 ώρες, αυξημένες κατά 86.200 σε σχέση με το 2025 (+18,3%).
• Στον κλάδο της ενέργειας, ο οποίος περιλαμβάνει ηλεκτρικό ρεύμα, φυσικό αέριο, ατμό και κλιματισμό, καταγράφηκαν 446.921 ώρες, δηλαδή 68.469 περισσότερες (+18,1%).
• Οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας (security) δήλωσαν 338.888 ώρες, σημειώνοντας αύξηση 12.000 ωρών (+3,7%).
• Στα σούπερ μάρκετ οι ώρες έφτασαν τις 255.603, με άνοδο 84.847 (+49,7%).
• Στις ΔΕΚΟ καταγράφηκαν 100.366 ώρες υπερωριών, από 86.197 το προηγούμενο έτος, αύξηση 14.169 ωρών (+16,4%).
• Οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες του τουρισμού παρουσίασαν 97.711 ώρες, έναντι 37.998 το 2025, δηλαδή 59.713 επιπλέον (+157,1%).
• Στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες οι υπερωρίες ανήλθαν σε 39.280 ώρες, αυξημένες κατά 13.834 (+54,4%).
• Στις ασφαλιστικές εταιρείες δηλώθηκαν 14.433 ώρες, σε σύγκριση με 12.996 την προηγούμενη χρονιά, με διαφορά 1.437 ωρών (+11,1%).

Κατά το υπουργείο Εργασίας, η άνοδος στις δηλώσεις υπερωριών συνδέεται με τη συστηματικότερη καταγραφή της απασχόλησης μέσω της Ψηφιακής Κάρτας, αφού πλέον οι πρόσθετες ώρες εργασίας καταχωρίζονται ηλεκτρονικά.

Οι νέοι κλάδοι που θα καλύψει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από τις 16 Νοεμβρίου

Η δεύτερη φάση διεύρυνσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα αρχίσει να εφαρμόζεται πλήρως στις 16 Νοεμβρίου 2026. Θα έχει προηγηθεί πιλοτική περίοδος, από τις 29 Ιουνίου έως και τις 15 Νοεμβρίου.

Στη δεύτερη φάση θα ενταχθούν εργαζόμενοι σε συμβουλευτικές υπηρεσίες, στον χώρο της διαφήμισης και σε άλλες δραστηριότητες γραφείου.

Η επέκταση περιλαμβάνει ακόμη τις επισκευές, την αποθήκευση και υπηρεσίες που υποστηρίζουν τις μεταφορές (logistics). Στο μέτρο προστίθενται επίσης οι δραστηριότητες διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.

Με την εφαρμογή και των δύο φάσεων, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι συνολικά θα υπάγονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Πώς καταγράφονται οι ώρες εργασίας μέσω της Ψηφιακής Κάρτας και του myErgani

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποσκοπεί πρωτίστως στην καταγραφή με ακρίβεια του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, αποτυπώνοντας τις ώρες εργασίας κάθε εργαζομένου και κατοχυρώνοντας την αντίστοιχη αμοιβή.

Το αναβαθμισμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λαμβάνει σε πραγματικό χρόνο ενημέρωση για το ωράριο, μέσω της εφαρμογής myErgani app.

Οι καταχωρισμένες πληροφορίες επιτρέπουν στο σύστημα να ταξινομεί αυτόματα κάθε ώρα εργασίας ως κανονικό χρόνο εργασίας, υπερεργασία ή υπερωρία.

Καλύπτονται διαφορετικά ωράρια και τρόποι απασχόλησης, από το σταθερό ή μεταβαλλόμενο ωράριο έως την εργασία σε βάρδιες και την υπερωριακή εργασία.

Από το myErgani app, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης πρόσβαση σε αναλυτική εικόνα του συνολικού χρόνου εργασίας, των ημερών ανάπαυσης και των αδειών τους.

Το υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι η ηλεκτρονική καταγραφή δυσχεραίνει την απόκρυψη υπερωριών, καθώς και τις παράνομες αλλαγές ή υπερβάσεις του δηλωμένου ωραρίου. Τα στοιχεία που διατίθενται στην Επιθεώρηση Εργασίας διευκολύνουν ακόμη τους ελέγχους κατά της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και της εισφοροδιαφυγής.

Πώς ωφελούνται οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις

Κατά το υπουργείο Εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα συμβάλλει στην κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων, καταγράφοντας τις πραγματικές ώρες δουλειάς και τις υπερωρίες που πρέπει να αμείβονται.

Το υπουργείο επισημαίνει ότι «η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο, το οποίο ενισχύει περαιτέρω τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στην αγορά εργασίας», κάνοντας παράλληλα αναφορά στα οφέλη που προκύπτουν από την εφαρμογή της.

«Οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους και, μέσω των καταγεγραμμένων πλέον υπερωριών, βλέπουν τις απολαβές τους να αυξάνονται.

Στις επιχειρήσεις, η Ψηφιακή Κάρτα προάγει τον υγιή ανταγωνισμό. Παράλληλα, τα αυξημένα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων προσφέρουν στην κυβέρνηση τον αναγκαίο δημοσιονομικό χώρο για την αποκατάσταση κοινωνικών αδικιών, όπως οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας», αναφέρει το υπουργείο.

Η διεύρυνση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε περισσότερους κλάδους αποτελεί μέρος της προσπάθειας για ισχυρότερη διαφάνεια στην αγορά εργασίας. Η ψηφιακή καταγραφή του ωραρίου λειτουργεί ως βασικό μέσο ελέγχου της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.