- Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, συμμετείχε σε ημερίδα στις Βρυξέλλες, όπου τόνισε την ανάγκη επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων λόγω των αλλαγών που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας.
- Αναφέρθηκε σε δύο πρωτοβουλίες: την χαρτογράφηση των αναγκών της αγοράς εργασίας και την ενίσχυση του Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών, που καταγράφει τις δεξιότητες και τις ανάγκες της αγοράς σε πραγματικό χρόνο.
- Τόνισε τη σημασία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών να προχωρήσουν σε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης, με στόχο την προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση των ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων τους.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, συμμετείχε τη Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου 2025 σε ημερίδα στις Βρυξέλλες, που συνδιοργάνωσαν η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας και η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, με θέμα «Κοινωνική Δικαιοσύνη στην Ψηφιακή εποχή: Ο αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία και την κοινωνία».
Η υπουργός ανέδειξε την ταχύτατη εξέλιξη της Τεχνητής Νοημοσύνης τα τελευταία χρόνια, αλλά και τις αλλαγές που αυτή επιφέρει στην αγορά εργασίας και υπογράμμισε την ανάγκη, αυτή η μεγάλη ψηφιακή αλλαγή να συνοδευτεί από μέτρα προστασίας υπέρ των εργαζομένων, προκειμένου να αξιοποιηθούν στο έπακρο οι δυνατότητες που παρέχει η Τεχνητή Νοημοσύνη.
Μάλιστα, τόνισε ότι η χώρα μας προσεγγίζει το συγκεκριμένο ζήτημα με ιδιαίτερη έμφαση σε δύο πρωτοβουλίες.
Όπως είπε, το πρώτο σημείο αφορά στη χαρτογράφηση των αναγκών της αγοράς εργασίας τόσο σε πραγματικό χρόνο όσο και στο προσεχές μέλλον, δηλαδή των αναγκών για νέες ειδικότητες και δεξιότητες, που αναδεικνύει και θα αναδεικνύει η εκτεταμένη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
«Η πρώτη πτυχή αφορά στη διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας. Αυτό, κατά τη γνώμη μου, είναι εξαιρετικά σημαντικό, καθώς δεν μπορείς να εκπονήσεις προστατευτικά μέτρα, χωρίς προηγουμένως να γνωρίζεις ποια προβλήματα και ποιες προκλήσεις θα αντιμετωπίσεις μελλοντικά» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, συμπλήρωσε ότι το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής ασφάλισης έχει επιδοθεί στην περαιτέρω ενίσχυση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς, που έχει δημιουργήσει και ο οποίος καταγράφει σε πραγματικό χρόνο τις δεξιότητες των εργαζομένων και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Όπως εξήγησε, στόχος αυτού του Μηχανισμού είναι να προβλέπει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας τόσο στο άμεσο όσο και στο προσεχές μέλλον.
Το δεύτερο σημείο αφορά στα προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Η κ. Κεραμέως σχολίασε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη επιφέρει και θα συνεχίσει να επιφέρει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που εργαζόμαστε, όπως ακριβώς κάθε μεγάλη προηγούμενη επανάσταση, για παράδειγμα, η εισαγωγή για πρώτη φορά των ηλεκτρονικών υπολογιστών στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο, διευκρίνισε ότι αυτή η αλλαγή δεν πρέπει να τρομάζει και ότι μείζονος σημασίας είναι τόσο η Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και τα κράτη μέλη να εστιάσουν σε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Όπως υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας, τα τελευταία 5,5 και πλέον χρόνια, η Ελλάδα έχει εκπονήσει μαζικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, στα οποία έως το 2026 θα έχει συμμετάσχει το 10%, περίπου, του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές και τις «πράσινες» δεξιότητες.
«Οφείλουμε να λάβουμε μια πολύ ενεργή στάση, για να προστατεύσουμε τους εργαζομένους μας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι θα είναι επαρκώς εφοδιασμένοι με τις αναγκαίες δεξιότητες, προκειμένου να αξιοποιήσουμε στο μέγιστο τις επαναστατικές δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης» δήλωσε η ίδια.
Κλείνοντας, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στις αλλαγές που πρέπει να υιοθετήσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, ώστε να γίνει πιο ανταγωνιστική σε επίπεδο ρυθμιστικού πλαισίου, παρατηρώντας ότι τα στοιχεία υποδεικνύουν πως περίπου το 73% των θεμελιωδών μοντέλων Τεχνητής Νοημοσύνης έχει δημιουργηθεί στις ΗΠΑ έναντι μόλις 6% στην Ευρώπη.
Στο περιθώριο της ημερίδας, η υπουργός Εργασίας είχε την ευκαιρία να πραγματοποιήσει διμερείς συναντήσεις με τον γενικό διευθυντή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, Gilbert Houngbo και με τον πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, Oliver Röpke.
