Από τον Ιανουάριο του 2026, η κυβέρνηση θα εφαρμόσει ψηφιακή κάρτα εργασίας για τους δημοσίους υπαλλήλους, εμπνευσμένη από την επιτυχημένη εφαρμογή στον ιδιωτικό τομέα. Η νέα κάρτα θα επιτρέπει την καταγραφή της ώρας εισόδου και εξόδου σε πραγματικό χρόνο, ηλεκτρονική διαχείριση αδειών και υπερωριών, και στοχεύει στη μείωση των μη δηλωμένων απουσιών και στην ενίσχυση της διαφάνειας.
Παράλληλα, θα παρέχεται ευελιξία στην προσέλευση από τις 07:00 έως τις 09:00, διατηρώντας ωστόσο τον θεσμό του ωραρίου. Το μέτρο αναμένεται να βελτιώσει τη διαδικασία και να επιβραβεύσει τους συνεπείς υπαλλήλους.
Πιο αναλυτικά
Η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι από τον Ιανουάριο του 2026 θα εφαρμοστεί ψηφιακή κάρτα εργασίας για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, σε συνέχεια της πετυχημένης εφαρμογής στον ιδιωτικό τομέα.
Το μέτρο, που στηρίζεται σε ηλεκτρονικό σύστημα παρακολούθησης, συνδυάζει αυστηρότερα εργαλεία ελέγχου για “κοπάνες” και υπερωρίες με ευελιξία προσέλευσης από τις 07:00 έως τις 09:00.
Δημόσιο: Τι περιλαμβάνει η ψηφιακή κάρτα
- Καταγραφή ώρας εισόδου/εξόδου σε πραγματικό χρόνο
- Ηλεκτρονική διαχείριση αδειών, αναρρωτικών, υπερωριών
- Ο προσωπικός φάκελος εργαζομένου θα περιλαμβάνει τα στοιχεία αυτά
Στόχοι:
- Να περιοριστούν οι μη δηλωμένες απουσίες και οι αυθαίρετες εισόδους/εξόδους
- Να ενισχυθεί η διαφάνεια και η υπευθυνότητα στο Δημόσιο
- Να αυξηθεί η ακρίβεια στις δηλώσεις υπερωριών, όπως έγινε στον ιδιωτικό τομέα (π.χ. +637% υπερωρίες σε τουρισμό/εστίαση)
Δημόσιο: Ευέλικτο ωράριο εισόδου
- Επιλογή προσέλευσης από 7:00 π.μ. έως 9:00 π.μ., με αντίστοιχη αποχώρηση
- Δεν καταργείται ο θεσμός ωρολογίου, αλλά παρέχεται ευελιξία για εξυπηρέτηση προσωπικών αναγκών
Γιατί ωφελεί και τους συνεπείς:
- Αυτοί που τηρούν το ωράριο θα λάβουν αναγνώριση και επιβράβευση
- Θα σταματήσει η στρέβλωση του συστήματος από όσους εκμεταλλεύονται “τρύπες” στο παλιό μοντέλο
Χρονικό πλαίσιο
- Δε ξεκινά νωρίτερα από τον Ιανουάριο του 2026, ώστε όλες οι τεχνικές και νομικές ρυθμίσεις να ολοκληρωθούν
