- Η Apple κατηγορείται για παράνομη παρακολούθηση των κινητών και προσωπικών συσκευών των εργαζομένων της, καθώς και για την επιβολή πολιτικών που περιορίζουν τη συζήτηση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και αμοιβής τους.
- Ο εργαζόμενος Αμάρ Μπάκτα καταθέτει αγωγή στην Καλιφόρνια, υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία απαιτεί την εγκατάσταση λογισμικού που επιτρέπει πρόσβαση σε προσωπικά δεδομένα και δεσμεύει τους υπαλλήλους από το να μιλούν δημόσια για τις συνθήκες εργασίας.
- Η Apple απορρίπτει τις κατηγορίες ως αβάσιες και τονίζει ότι οι υπάλληλοί της ενημερώνονται για το δικαίωμά τους να συζητούν τις συνθήκες εργασίας τους, ενώ αντιμετωπίζει ήδη άλλες καταγγελίες σχετικά με μισθολογικές διακρίσεις.
Η Apple κατηγορείται ότι παρακολουθεί παράνομα τα κινητά τηλέφωνα, τις προσωπικές συσκευές και τους λογαριασμούς iCloud των εργαζομένων της, ενώ παράλληλα τους απαγορεύει να συζητούν τις συνθήκες αμοιβής και εργασίας τους, σύμφωνα με αγωγή που κατατέθηκε στην Καλιφόρνια.
Όπως αναφέρει το Reuters, η καταγγελία που κατατέθηκε σε δικαστήριο της Καλιφόρνιας την Κυριακή (01/12) από τον Αμάρ Μπάκτα, ο οποίος εργάζεται στο Τμήμα Ψηφιακής Διαφήμισης της Apple, υποστηρίζει ότι η εταιρεία απαιτεί από τους υπαλλήλους να εγκαταστήσουν λογισμικό στις προσωπικές συσκευές που χρησιμοποιούν για την εργασία τους, επιτρέποντας στην Apple να έχει πρόσβαση στο email, τις φωτογραφίες, τα δεδομένα υγείας τους, καθώς και άλλες προσωπικές πληροφορίες.
Ταυτόχρονα, σύμφωνα με την αγωγή, η Apple επιβάλλει πολιτικές εμπιστευτικότητας που απαγορεύουν στους υπαλλήλους της να συζητούν τις συνθήκες εργασίας, μεταξύ άλλων με τα μέσα ενημέρωσης, και να προβαίνουν σε νομικά προστατευόμενες καταγγελίες. Ο Μπάκτα, ο οποίος εργάζεται στην Apple από το 2020, είπε ότι του απαγορεύτηκε να μιλήσει για τη δουλειά του σε podcast και του δόθηκε εντολή να αφαιρέσει πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας του από το προφίλ του στο LinkedIn.
«Οι πολιτικές και οι πρακτικές επιτήρησης της Apple περιορίζουν παράνομα τις καταγγελίες εργαζομένων, τον ανταγωνισμό, την ελευθερία κινήσεων των εργαζομένων στην αγορά εργασίας και την ελευθερία του λόγου», αναφέρει η αγωγή.
Η Apple σε δήλωσή της ανέφερε ότι οι ισχυρισμοί της αγωγής είναι αβάσιμοι και ότι οι εργαζόμενοί της ενημερώνονται ετησίως σχετικά με το δικαίωμά τους να συζητούν για τις συνθήκες εργασίας τους.
«Στην Apple, επικεντρωνόμαστε στη δημιουργία των καλύτερων προϊόντων και υπηρεσιών στον κόσμο και εργαζόμαστε για να προστατεύσουμε τις εφευρέσεις που δημιουργούν οι ομάδες μας για τους πελάτες μας», δήλωσε η εταιρεία.
Οι δικηγόροι του Μπάκτα εκπροσωπούν επίσης δύο γυναίκες που κατέθεσαν μήνυση τον Ιούνιο κατηγορώντας την Apple για συστηματική πρακτική χαμηλότερων μισθών σε γυναίκες που εργάζονται στα τμήματα μηχανικής, μάρκετινγκ και AppleCare.
Η Apple αντιμετωπίζει επίσης τουλάχιστον τρεις καταγγελίες από εργατικό συμβούλιο των ΗΠΑ που ισχυρίζεται ότι απέτρεψε παράνομα τους υπαλλήλους της να συζητούν μεταξύ τους και με τα μέσα ενημέρωσης θέματα όπως η προκατάληψη λόγω φύλου και οι μισθολογικές διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένου του περιορισμού της χρήσης των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και της εφαρμογής ανταλλαγής μηνυμάτων στο χώρο εργασίας Slack. Η εταιρεία έχει αρνηθεί τα εν λόγω αδικήματα.
ΠΗΓΗ: Reuters
