Αναβάθμιση» στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων με στόχο την εξάλειψη των αδικιών που προκαλεί η προσωπική διαφορά

Δομικές αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων επιδιώκουν την εξάλειψη των ανισοτήτων που προκαλεί η προσωπική διαφορά και την αποκατάσταση της δικαιοσύνης.
Αποθήκευση άρθρου
Το άρθρο προστέθηκε στη λίστα σας
  • Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους προωθεί δομικές αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων για την άρση των αδικιών που προκαλεί η «προσωπική διαφορά», κυρίως για υπαλλήλους με μικρές διαφορές.
  • Από τον Μάιο του 2024, οι αυξήσεις μισθών θα επανέλθουν στο παλαιό καθεστώς, περιορίζοντας τις πραγματικές αυξήσεις σε μείωση της προσωπικής διαφοράς, σύμφωνα με τις μνημονιακές ρυθμίσεις του 2011.
  • Το Γενικό Λογιστήριο μελετά τρόπους εξισορρόπησης των αποδοχών για υπαλλήλους με παρόμοια χαρακτηριστικά, ενώ αναμένονται παραδείγματα που αναδεικνύουν τις στρεβλώσεις του συστήματος.

Δομικές αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την άρση των καταφανών αδικιών που έχει προκαλέσει η λεγόμενη «προσωπική διαφορά», προωθεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Το νέο πλαίσιο θα επιτρέπει αυξήσεις ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο (ΜΚ), διορθώνοντας τη στρέβλωση που κυριαρχεί για περισσότερα από 10 χρόνια πλήττοντας όσους έχουν μικρή προσωπική διαφορά.

Από τον Μάιο του 2024, έληξε η διετής αναστολή συμψηφισμών για αυξήσεις λόγω αλλαγής κλιμακίου, που είχε εφαρμοστεί εκτάκτως λόγω της πληθωριστικής κρίσης.

  • Με την επιστροφή στο παλαιό καθεστώς, οι αυξήσεις στους μισθούς δεν οδηγούν σε πραγματική αύξηση αποδοχών, αλλά αποκλειστικά σε μείωση της προσωπικής διαφοράς, όπως ορίζουν οι μνημονιακές διατάξεις του 2011.

Η προσωπική διαφορά παραμένει βασικός παράγοντας ανισοτήτων, καθώς υπάλληλοι με ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα συχνά λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, ανάλογα με το πότε προσελήφθησαν, προήχθησαν ή αναγνωρίστηκαν τα επιπλέον προσόντα τους.

«Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να αντιμετωπίζεται το ίδιο με άλλον που έχει μόλις 100 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές του είναι κατά 680 ευρώ χαμηλότερες», τόνισε στη Βουλή ο υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς.

Οι αυξήσεις που θεσπίστηκαν από το 2023 – όπως η αύξηση του κατώτατου μισθού και το επίδομα επικινδυνότητας – συνεχίζουν να χορηγούνται σε όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους, χωρίς συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά. Ωστόσο, η ανάγκη διαμόρφωσης ενός δικαιότερου συστήματος μισθολογικής εξέλιξης παραμένει.

Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους μελετά τρόπους εξισορρόπησης του συστήματος, ώστε να αποκατασταθεί η ισοτιμία στις αποδοχές υπαλλήλων με παρόμοια χαρακτηριστικά. Η τελική ρύθμιση αναμένεται να εξειδικευθεί το επόμενο διάστημα, με στόχο να εφαρμοστεί σταδιακά στα μισθολόγια του δημόσιου τομέα.

Ο κ. Πετραλιάς, παρουσίασε στη Βουλή συγκεκριμένα παραδείγματα για να καταδείξει τις στρεβλώσεις που προκαλούνται από το σύστημα προσωπικής διαφοράς στους δημόσιους υπαλλήλους. Όπως ανέφερε, οι στρεβλώσεις έχουν οδηγήσει σε παραλογισμούς στη μισθολογική εξέλιξη, καθώς υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας λαμβάνουν αποδοχές με τεράστιες διαφορές λόγω της χρονικής στιγμής που έγιναν οι προαγωγές ή αναγνωρίστηκαν τα επιπλέον προσόντα τους. Συγκεκριμένα:

Παράδειγμα 1: Υπάλληλος του δημόσιου τομέα με 15 χρόνια υπηρεσίας και μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνει 700 ευρώ προσωπική διαφορά, ενώ συνάδελφος του, με ακριβώς τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας, αλλά με μικρότερη προσωπική διαφορά (100 ευρώ), παίρνει 680 ευρώ λιγότερα κάθε μήνα.

Παράδειγμα 2: Δύο υπάλληλοι του ίδιου φορέα, με ίδια ακαδημαϊκά προσόντα και υπηρεσία 10 ετών, αλλά με διαφορετική ημερομηνία πρόσληψης, έχουν αποδοχές που διαφέρουν σημαντικά λόγω της εφαρμογής των μνημονιακών νόμων που περιορίζουν τις αυξήσεις σε εκείνους με προσωπική διαφορά.

  • Παράδειγμα 3:  Δύο υπάλληλοι του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ο ένας με 7 έτη υπηρεσίας στο 4ο ΜΚ έχει βασικό μισθό 1.339 ευρώ και 486 προσωπική διαφορά, δηλαδή σύνολο 1.825.
    Ο άλλος με 23 έτη υπηρεσίας έχει βασικό μισθό 1.711 ευρώ και προσωπική διαφορά 92 ευρώ, δηλαδή συνολικά 1.833 ευρώ. Με 16 έτη υπηρεσίας παραπάνω ο ένας από τον άλλον, παίρνουν σχεδόν τον ίδιο μισθό.

Παράδειγμα 4: Υπάλληλος που προήχθη πριν από δύο χρόνια και είχε αναγνωρισμένα μεταπτυχιακά προσόντα λαμβάνει αυξήσεις σύμφωνα με το παλιό σύστημα, ενώ άλλος υπάλληλος που προήχθη πιο πρόσφατα με τις ίδιες ακριβώς προϋποθέσεις έχει υποστεί μεγάλη καθυστέρηση στην αναγνώριση της προαγωγής του.

Παράδειγμα 5:  Δύο υπάλληλοι του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στο 10ο ΜΚ με 19 έτη υπηρεσίας και οι δύο έχουν βασικό μισθό 1.693 ευρώ, αλλά ο ένας έχει προσωπική διαφορά 203 ευρώ ενώ ο άλλος 999 ευρώ. Οι συνολικές αποδοχές του πρώτου είναι 1.896 ευρώ ενώ του δεύτερου 2.699 ευρώ, δηλαδή 42% υψηλότερες αποδοχές.

Ρεπορτάζ: Κώστας Τσάβαλος

Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο ΔΕΔΟΜΕΝΟ.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Αναδρομικά συνταξιούχων: Αναρμόδιο το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο – Το σκεπτικό της απόφασης

Δεν υπάρχει αντίθεση μεταξύ των αποφάσεων του Αρείου Πάγου και του Συμβουλίου της Επικρατείας σχετικά με την συνταγματικότητα των περικοπών στις επικουρικές συντάξεις του...

«Αναβαθμίζω το σπίτι μου»: Πώς θα λάβετε άτοκα δάνεια από 5.000 μέχρι 25.000 ευρώ – Ανοίγει σήμερα η πλατφόρμα για τις αιτήσεις

Από σήμερα, 12 Φεβρουαρίου 2025, ανοίγει η πλατφόρμα για το πρόγραμμα «Αναβαθμίζω το σπίτι μου», που προσφέρει άτοκα δάνεια από 5.000 έως 25.000 ευρώ...

Ρεύμα: Στα ύψη οι τιμές ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου – Ανησυχία για τα τιμολόγια του Μαρτίου

Οι τιμές της ηλεκτρικής ενέργειας και του φυσικού αερίου έχουν σημειώσει δραματική αύξηση, με την τιμή του ρεύματος στο ελληνικό Χρηματιστήριο Ενέργειας να φτάνει...

Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο: Εγκρίθηκαν οι συστάσεις προς την ΕΚΤ – «Να κάνει περισσότερα για να αναχαιτίσει τον πληθωρισμό»

Τις συστάσεις του προς την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, έπειτα από συζήτηση για τις προτεραιότητες και τις δραστηριότητες της ΕΚΤ, που...

Δήμος Αθηναίων: Παράταση της ρύθμισης οφειλών έως και 60 δόσεις

Ο Δήμος Αθηναίων ανακοίνωσε παράταση της ρύθμισης οφειλών έως και 60 δόσεις μέχρι τις 14 Μαρτίου.Η ρύθμιση αφορά σε φυσικά και νομικά πρόσωπα, με...

Κεφαλαιαγορά: Ποιες τροποποιήσεις φέρνει το νέο νομοσχέδιο – Τι δήλωσε ο Χατζηδάκης

Το σχέδιο νόμου για την Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς που εγκρίθηκε πρόσφατα από το Υπουργικό Συμβούλιο παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής...

Εθνική σύνταξη 2025: Αυτά είναι τα SOS που πρέπει να ξέρετε για τα νέα ποσά

Από την 1η Ιανουαρίου 2025, η εθνική σύνταξη αυξήθηκε κατά 2,4%, φτάνοντας τα 436,40 ευρώ από τα 426,17 ευρώ που ίσχυαν προηγουμένως.Το ποσό της...

Δημόσιο: Στα 2,3 δισ. ευρώ οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς ιδιώτες – Πόσα χρωστούν τα νοσηλευτήρια

Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου προς τους ιδιώτες ανέρχονται στα 2,3 δισ. ευρώ, με το 50% να αφορά την υγεία.Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των νοσοκομείων...

Συντάξεις Μαρτίου: Αυτές είναι οι ημερομηνίες για τις πληρωμές

Ο ΕΦΚΑ ανακοίνωσε τις ημερομηνίες πληρωμής των κύριων και επικουρικών συντάξεων για τον Μάρτιο του 2025.Οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών...

Youth Pass 2025: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τους δικαιούχους, τις αιτήσεις, τα ποσά και τις πληρωμές

Η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων για το Youth Pass 2025, ύψους 150 ευρώ, θα ανοίξει από 1η Απριλίου έως 15 Μαΐου για νέους...

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Γιώργος Παπαδάκης: Η σπόντα στον Γιώργο Λιάγκα για την «φανέλα» του ΑΝΤ1

Ένας μάλλον άτυπος «πόλεμος» έχει δημιουργηθεί ανάμεσα σε κάποιους...

Σταματίνα Τσιμτσιλή για Συρίγο – Ζουγανέλη: «Ο Νίκος θέλει να την χορτάσει! Είναι κυρίως…»

Το πρωί της Πέμπτης 13 Φεβρουαρίου, στην εκπομπή του...

Γαλλία: Τουλάχιστον 12 τραυματίες από ρίψη χειροβομβίδας σε μπαρ στη Γκρενόμπλ – Εξετάζονται όλα τα ενδεχόμενα

Στη Γκρενόμπλ, Γαλλία, τουλάχιστον 12 άτομα τραυματίστηκαν, εκ των...

Γυναικοκτονία στις Σέρρες: 60χρονος σκότωσε τη σύζυγό του

Μια νέα γυναικοκτονία σημειώθηκε στις Σέρρες, όπου ένας 60χρονος...

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ