Μια νέα ευρωπαϊκή οδηγία εισάγει σημαντικές αλλαγές στη διαδικασία πρόσληψης, απαγορεύοντας στους εργοδότες να ρωτούν τους υποψηφίους για τους προηγούμενους μισθούς τους. Αυτή η πρωτοβουλία στοχεύει στην προώθηση της διαφάνειας και την εξάλειψη των ανισοτήτων στις αμοιβές, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να διαπραγματεύονται καλύτερους όρους.

Οι αλλαγές αυτές έρχονται σε μια εποχή όπου οι μισθολογικές ανισότητες είναι πιο εμφανείς από ποτέ. Με την ενίσχυση της προστασίας των υποψηφίων, οι αρχές επιδιώκουν να διασφαλίσουν ότι η αμοιβή θα προσδιορίζεται με βάση τα προσόντα και την εμπειρία του εργαζομένου, αντί για τις προηγούμενες οικονομικές συνθήκες.