Η γυναικεία επιχειρηματικότητα συνεχίζει να αντιμετωπίζει σημαντικά εμπόδια, καθώς μόνο το 24% των CEO σε 74.524 επιχειρήσεις είναι γυναίκες, σύμφωνα με έρευνα της Ιcap Criff. Παρ’ όλα αυτά, τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια θετική τάση, με αύξηση 7,4 ποσοστιαίων μονάδων από το 2015.
Οι αλλαγές που απαιτούνται για να ενισχυθεί η γυναικεία συμμετοχή στην επιχειρηματικότητα περιλαμβάνουν πολιτικές στήριξης και προγράμματα κατάρτισης που θα προωθούν την ισότητα των φύλων. Η ενδυνάμωση των γυναικών μέσω της εκπαίδευσης και της πρόσβασης σε χρηματοδότηση είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη ενός πιο ισότιμου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
