Από την 1η Απριλίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς τους, οι οποίες θα συνδέονται με τις αντίστοιχες αυξήσεις του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Στόχος της κυβέρνησης είναι ο εισαγωγικός μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027, με τις αυξήσεις να είναι οριζόντιες και να αφορούν όλους τους υπαλλήλους.
Επιπλέον, ρυθμίζεται ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 υπαλλήλους, ενώ από την 1η Ιουλίου θα αυξηθεί το επίδομα επικινδυνότητας για τις ένοπλες δυνάμεις. Ωστόσο, οι νεοπροσλαμβανόμενοι και οι υπάλληλοι που ήδη λαμβάνουν άλλες αυξήσεις δεν θα επωφεληθούν από αυτές τις αλλαγές.
Πιο αναλυτικά:
Αυξήσεις θα δουν από την 1η Απριλίου στις αποδοχές τους οι εργαζόμενο στον δημόσιο τομέα. Οι αυξήσεις των μισθών στους δημοσίους υπαλλήλους θα συνδέονται πλέον με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Γράφει ο Δημήτρης Χριστούλιας
Όπως και στον ιδιωτικό, έτσι και στον δημόσιο τομέα στόχος της κυβέρνησης είναι ο εισαγωγικός μισθός να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ το 2027.
Προκειμένου να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, όπως αναφέρει το enikonomia.gr, θα πρέπει μεσοσταθμικά να αυξάνονται οι μισθοί κατά περίπου 4%. Μάλιστα, η αύξηση δεν θα αφορά μόνο τα πρώτα κλιμάκια στο Δημόσιο, αλλά θα είναι οριζόντια.
Προσωπική διαφορά
Επίσης, πρόσφατη, διάταξη του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας ρυθμίζει οριστικά το ζήτημα του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για περίπου 40.000 δημόσιους υπαλλήλους ενώ από την 1η Ιουλίου, αυξάνεται το επίδομα επικινδυνότητας των ενστόλων, των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων κατά 100 ευρώ τον μήνα.
Ειδικότερα, η διάταξη που αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους με προσωπική διαφορά, προβλέπει ότι, αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ, δεν επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού. Αν το υπερβαίνει, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται, ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.
Παράδειγμα
Υπάλληλος ΠΕ που με την παρέλευση διετίας εξελίσσεται σε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο και λαμβάνει αύξηση των μικτών αποδοχών του 59 ευρώ:
- Αν έχει προσωπική διαφορά 200 ευρώ, θα λάβει ολόκληρη την αύξηση (δηλαδή 59 ευρώ).
- Αν έχει προσωπική διαφορά π.χ. 400 ευρώ, θα λάβει την μισή αύξηση (δηλαδή 29,5 ευρώ).
- Αν έχει προσωπική διαφορά 310 ευρώ, συμψηφίζονται μόνο τα 10 ευρώ και λαμβάνει αύξηση 49 ευρώ.
Ποιοι δεν θα λάβουν αύξηση
Στο Δημόσιο δεν θα λάβουν αύξηση μόνο οι νεοπροσλαμβανόμενοι που αμείβονται με τον διά νόμου κατώτατο εισαγωγικό μισθό, αλλά και όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι και σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, δηλαδή και εργαζόμενοι που -σε αντίθεση με τον ιδιωτικό τομέα- λαμβάνουν ήδη άλλες αυξήσεις, βάσει προϋπηρεσίας κ.λπ.
Στην πράξη, ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (Υ.Ε κατηγορία) θα είναι ίδιος με τον κατώτατο μισθό. Και η αύξηση που θα έχει ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα μετακυλίεται στους αντίστοιχους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών (Δ.Ε, Τ.Ε και Π.Ε κατηγορίες).
Αν λοιπόν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί το 2025 στα 880 ευρώ, από τα 830 ευρώ, τότε ο εισαγωγικός μισθός (Υ.Ε κατηγορίας) στο Δημόσιο θα αυξηθεί στα 880 ευρώ από τα 850 ευρώ που είναι σήμερα. Η αύξηση των 30 ευρώ θα είναι οριζόντια σε όλα τα κλιμάκια. Στην πράξη, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν αύξηση κατά 30 ευρώ στις βασικές τους αποδοχές.
