- Το νέο θεσμικό πλαίσιο για τη μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες αναμένεται να δημοσιευθεί το πρώτο τρίμηνο του 2025, με στόχο την κάλυψη περίπου 100.000 κενών θέσεων εργασίας, κυρίως στον τομέα του τουρισμού.
- Η Κοινή Υπουργική Απόφαση θα καθορίζει τις ανάγκες ανά περιφέρεια και ειδικότητα, ενώ προβλέπεται και η μείωση του χρόνου έκδοσης βίζας, καθώς και η ψηφιοποίηση των διαδικασιών.
- Παρά την αναμενόμενη μείωση προσλήψεων, οι προσδοκίες απασχόλησης στην Ελλάδα παραμένουν διψήφιες, με ποσοστό 12% για το πρώτο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με την έρευνα του ομίλου ManpowerGroup.
Σε περίπου 100.000 υπολογίζονται οι κενές θέσεις εργασίας σε διάφορους παραγωγικούς κλάδους της χώρας. Μόνο στο Τουρισμό αναζητούνται 80.000 εργαζόμενοι.
Το προσεχές διάστημα αναμένεται Κοινή Υπουργική απόφαση των Υπουργείων Μετανάστευσης και Ασύλου Εξωτερικών, Εσωτερικών, Εργασίας και Αγροτικής Ανάπτυξης βάση της οποίας θα καθορίζονται οι ανάγκες για μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες, σε αριθμό ανά περιφέρεια και ειδικότητα, για το 2025.
Μετακλήσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες
Κενές θέσεις εργασίας: 100.000
Τομείς: Τουρισμός, κατασκευές,
αγροτικές εργασίες κ.α
Μετακλήσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες
Προωθούμενες αλλαγές:
-ΚΥΑ για ανάγκες ανά Περιφέρεια και κλάδους
-Μείωση χρόνου έκδοσης βίζας
- Επέκταση χρόνου άδειας παραμονής (ειδικές περιπτώσεις)
– Ψηφιοποίηση των υπηρεσιών - Πρόσληψη προσωπικού για την επιτάχυνση των διαδικασιών
Σε διψήφιο ποσοστό διατηρούνται οι προσδοκίες απασχόλησης στην Ελλάδα για το πρώτο τρίμηνο του 2025 παρά την μείωση που καταγράφεται. Στην παγκόσμια κατάταξη η χώρα μας βρίσκεται στην 19η θέση με 3 στους 10 εργοδότες, σύμφωνα με την πρόσφατη Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup, να περιμένουν αύξηση των προσλήψεων.
ΠΡΟΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Παγκόσμια κατάταξη
α΄τρίμηνο 2025
Ελλάδα: 12% (από 19%)
Παγκόσμιος Μ.Ο: 25%
Πηγή: ManpowerGroup
ΠΡΟΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Παγκόσμια κατάταξη
α΄τρίμηνο 2025
*Οι ισχυρότερες
Ινδία 40%
ΗΠΑ 34%
*Οι ασθενέστερες
Χονγκ Κονγκ 6%
Αργεντινή -1%
Πηγή: ManpowerGroup
ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑ
α’ τρίμηνο 2025
29%: αύξηση προσλήψεων
20%: μείωση προσλήψεων
48%: καμία αλλαγή
Πηγή: ManpowerGroup
ΠΡΟΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Οι ισχυρότερες ανά κλάδο
Υπηρεσίες Επικοινωνίας 35%
Βιομηχανία – Κατασκευές 21%
Χρηματοοικονομικά Real Εstate 18%
Πηγή: ManpowerGroup
Κατά δύο θέσεις βελτιώθηκε η κατάταξη της χώρας μας ως προς τον δείκτη ανταγωνιστικότητας, όπως προκύπτει από την έρευνα “ΠΥΞΙΔΑ” που δημοσίευσε το Συμβούλιο Ανταγωνιστικότητας. Βελτίωση καταγράφεται, μεταξύ άλλων, στην επιχειρηματική νομοθεσία, το management και τα χρηματοοικονομικά, ενώ μικρή επιδείνωση σημειώθηκε στην αγορά εργασίας και το φορολογικό πλαίσιο. Να παρακολουθήσουμε το ρεπορτάζ του Άκη Αθανασόπουλου.
Με μεγάλη ταχύτητα αυξάνεται το χρέος σε πιστωτικές κάρτες από τους νέους που ανήκουν στην Gen Z, στη γενιά δηλαδή αυτών που γεννήθηκαν μεταξύ 1981 και 1995.
Μελέτη της TransUnion διαπίστωσε ότι το μέσο χρέος σε πιστωτικές κάρτες για κάποιον που ήταν 22 έως 24 ετών στα τέλη του περασμένου έτους ήταν 2.834 δολάρια, μια αύξηση 26% από το μέσο ποσό για τους millennials, που ήταν στην ίδια ηλικία πριν από μια δεκαετία.
Επίσης στοιχεία της Credit Karma δείχνουν ότι η συγκεκριμένη γενιά αποκτά ταχύτερα χρέος σε σχέση με οποιαδήποτε άλλη ηλικιακή ομάδα
Ειδικότερα Credit Karma διαπίστωσε ότι το μέσο χρέος των μελών της Gen Z σε πιστωτικές κάρτες αυξήθηκε κατά 3,2% από το πρώτο τρίμηνο έως το δεύτερο τρίμηνο του 2024, ενώ το μέσο χρέος των millennials, των Gen Xers και των baby boomers αυξήθηκε κατά 2,4%, 2% και 1,6% αντίστοιχα.
Τρεις είναι οι λόγοι του αυξημένου ενδιαφέροντος για τις πιστωτικές από τους Gen Z: πρώτον η πορεία της τεχνολογικής προόδου στις ηλεκτρονικές πληρωμές και δεύτερον ο συνδυασμός μιας ολοένα και πιο ταραγμένης οικονομίας και της επιθυμίας συγκεκριμένης γενιάς να αναπληρώσει τον χαμένο χρόνο από την πανδημία.
Παρουσίαση: Κωνσταντίνα Δημητρούλη
