Τα αυξανόμενα λειτουργικά έξοδα και οι συνεχιζόμενες προκλήσεις στον τομέα του προσωπικού παραμένουν κορυφαίες ανησυχίες για τους ιδιοκτήτες των Αμερικανικών ξενοδοχείων σε εθνικό επίπεδο, ακόμη και όταν οι περισσότεροι αναμένουν ότι η ζήτηση ταξιδιών το 2026 θα παραμείνει σταθερή σε σύγκριση με πέρυσι. Αυτό αποκαλύπτει νέα έρευνα της Αμερικανικής Ένωσης Ξενοδοχείων και Καταλυμάτων (AHLA).
Ειδικότερα, αναφέρεται ότι το λειτουργικό κόστος παραμένει η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι ξενοδόχοι των ΗΠΑ. Οι πιο συχνές οικονομικές πιέσεις περιλαμβάνουν:
- Κόστος αγαθών και προμηθειών (71%)
- Κόστος εργασίας (65%)
- Κυμαινόμενη ζήτηση και πληρότητα (59%)
- Κόστος κοινής ωφέλειας και ενέργειας (50%)
- Ασφάλιστρα (43%)
- Ελλείψεις εργατικού δυναμικού (42%)
Οι ελλείψεις προσωπικού εξακολουθούν επίσης να υπάρχουν σε ολόκληρο τον κλάδο. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες αναφέρουν ότι τα καταλύματά τους έχουν κάπως ή σοβαρά υποστελεχωμένο προσωπικό.
Για την πρόσληψη και διατήρηση εργαζομένων, τα ξενοδοχεία των ΗΠΑ προσφέρουν μια σειρά από κίνητρα, όπως υψηλότερους μισθούς (70%), ευέλικτο ωράριο (54%), εκπτώσεις ξενοδοχείων (54%) και βελτιωμένα προνόμια (31%).
Η ζήτηση ταξιδιών αναμένεται να παραμείνει σταθερή
Κοιτάζοντας στο μέλλον, το 39% των ερωτηθέντων ξενοδόχων αναμένει ότι η ζήτηση για ταξίδια το 2026 θα παραμείνει σχετικά σταθερή σε σύγκριση με το 2025.
Το 29% αναμένει ότι θα είναι κάπως ισχυρότερη και το 6% περιμένει ότι θα είναι πολύ πιο ισχυρή.
Παρόλα αυτά, σχεδόν το 20% των καταλυμάτων αναφέρουν κρατήσεις κάτω από τις προσδοκίες για το 2026.
