Σε μια εποχή όπου η τεχνολογία εξελίσσεται με ιλιγγιώδη ταχύτητα και η οικονομία απαιτεί συνεχώς νέες προκλήσεις, η αξία της βιωσιμότητας δεν μπορεί να παραγκωνιστεί. Ο όμιλος Fourlis καταφέρνει να χτίσει τη δική του μοναδική ισορροπία, συνδυάζοντας την καινοτομία με τις βασικές αρχές της υπευθυνότητας. Με δυναμική παρουσία σε Ελλάδα, Κύπρο, Ρουμανία και Βουλγαρία και μέσα από αγαπημένα brands του IKEA, INTERSPORT, Foot Locker και Holland & Barrett, ο όμιλος αποδεικνύει πως η επιχειρηματική επιτυχία δεν είναι απλώς μέτρο κερδοφορίας, αλλά υπόσχεση σεβασμού προς το περιβάλλον και την κοινωνία.

Η βιωσιμότητα στον πυρήνα των δράσεων

Το 2024 αποτέλεσε χρονιά-ορόσημο για τον όμιλο Fourlis. Με τη δημιουργία Επιτροπής Βιωσιμότητας στο Διοικητικό Συμβούλιο, ενισχύθηκε η στρατηγική διακυβέρνηση ESG, ενώ οι πρωτοβουλίες που υλοποιήθηκαν είχαν απτά αποτελέσματα.

Στον τομέα του περιβάλλοντος, ο όμιλος δείχνει έμπρακτα πως η βιωσιμότητα δεν είναι θεωρία, αλλά πράξη: στην Ελλάδα μείωσε τις εκπομπές CO₂ (Scope 1 κατά 12% και Scope 2 κατά 1,3% στην Ελλάδα), αξιοποίησε σχεδόν 1.000 MWh από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας και εγκατέστησε νέο φωτοβολταϊκό σύστημα στις εγκαταστάσεις της Trade Logistics. Στα εστιατόρια ΙΚΕΑ, εφαρμόστηκε πρόγραμμα μείωσης αποβλήτων, εξοικονομώντας 40,2 τόνους τροφίμων – που αντιστοιχούν σε περισσότερα από 100.000 γεύματα. Παράλληλα, η INTERSPORT προχώρησε σε ανακύκλωση πάνω από 11 τόνων παπουτσιών σε τέσσερις χώρες, συμβάλλοντας στην κυκλική οικονομία και δείχνοντας ότι κάθε μικρή δράση μετράει για ένα μεγαλύτερο στόχο.

Ο άνθρωπος πάντα στο επίκεντρο

Δεν χωρά αμφιβολία ότι η βιώσιμη ανάπτυξη ξεκινά από τους ανθρώπους που την κάνουν πραγματικότητα καθημερινά. Στον όμιλο Fourlis δεν είναι τυχαίο ότι οι γυναίκες αποτελούν το 56% του ανθρώπινου δυναμικού, τη στιγμή που το 45% των γυναικών στην Ελλάδα κατέχουν θέσεις ευθύνης. Το 2024, ο όμιλος υλοποίησε 8 προγράμματα υγείας και ευεξίας για τους εργαζομένους, 2 προγράμματα υποτροφιών για τα παιδιά τους και 20 δράσεις εταιρικού εθελοντισμού με περισσότερες από 820 συμμετοχές. Συνολικά, ο όμιλος διέθεσε πάνω από 520.000 ευρώ για κοινωνικές δράσεις, σε συνεργασία με 80 φορείς, αποδεικνύοντας πως η επιχειρηματική επιτυχία οφείλει να συνυπάρχει με ουσιαστική στήριξη της κοινωνίας.

Ο πήχης είναι ψηλά και στον τομέα της διακυβέρνησης

Η διαφάνεια και η υπευθυνότητα δεν είναι απλώς αξίες για τον όμιλο Fourlis, αλλά θεμέλια πάνω στα οποία χτίζεται η επιχειρηματική του πορεία. Τα νούμερα μιλούν από μόνα τους: μηδενικά περιστατικά διαφθοράς και πλήρης συμμόρφωση με τους Κώδικες Δεοντολογίας, ενώ το Διοικητικό Συμβούλιο απαρτίζεται κατά 44% από γυναίκες και 56% από ανεξάρτητα μέλη, δείχνοντας ισορροπία και προσήλωση στην ακεραιότητα. Το 2024, η δημιουργία δύο νέων επιτροπών – Επιτροπή Ψηφιακού Μετασχηματισμού και Επιτροπή Βιωσιμότητας – υπογραμμίζει τη στρατηγική δέσμευση του ομίλου στην καινοτομία και την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, θέτοντας τα θεμέλια για ένα μέλλον όπου η ανάπτυξη και η ηθική πορεύονται χέρι-χέρι.

Διακρίσεις που κάνουν τη διαφορά

Ο όμιλος Fourlis συγκαταλέγεται ανάμεσα στις 50 πιο βιώσιμες επιχειρήσεις στην Ελλάδα από το QualityNet Foundation και διακρίθηκε στην κατηγορία “Diamond” του ESG Transparency Index (Forbes – EY – Net Zero Analytics). Παράλληλα, η δέσμευσή του στην ισότητα και τη συμπερίληψη επιβραβεύτηκε στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024, αναδεικνύοντας τον όμιλο ως πρότυπο υπεύθυνης καινοτομίας και βιώσιμης ηγεσίας.

Σταθερά βήματα προς το μέλλον

Με το βλέμμα σταθερά στραμμένο στο μέλλον, ο όμιλος Fourlis συνεχίζει τη δυναμική του πορεία επενδύοντας σε μια omnichannel εμπειρία για τον πελάτη και επεκτείνοντας το δίκτυο των φυσικών καταστημάτων του. Παράλληλα, η επένδυση στην τεχνολογία, την καινοτομία και το ανθρώπινο δυναμικό συνεχίζει να αποτελεί κινητήριο δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ο όμιλος Fourlis αποδεικνύει με πράξεις πως η βιωσιμότητα δεν είναι απλώς στόχος, αλλά καθημερινή πράξη ευθύνης, ένα ουσιαστικό μακροπρόθεσμο όραμα και μέσα από τη στρατηγική του χτίζει έναν κόσμο πιο υπεύθυνο, πιο δίκαιο και πιο ανθεκτικό.