Η ΔΥΠΑ προγραμματίζει την ενεργοποίηση μιας νέας πλατφόρμας για την απασχόληση 6.000 ανέργων ηλικίας 55 έως 74 ετών, η οποία αναμένεται να ανοίξει στις 10 Μαρτίου. Ο υποδιοικητής της ΔΥΠΑ, Βασίλης Γεωργιάδης, δήλωσε ότι οι ενδιαφερόμενοι φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης θα μπορούν να προσλάβουν άτομα από αυτήν την ηλικιακή ομάδα, με την επιχορήγηση να καλύπτει το 75% του μισθολογικού κόστους για δύο έτη.
Το πρόγραμμα θα ενισχύσει τις προσλήψεις σε διάφορες ειδικότητες, με προϋπόθεση οι συμμετέχοντες να μην έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης. Οι λεπτομέρειες της διαδικασίας και οι ειδικότητες θα ανακοινωθούν σύντομα.
Πιο αναλυτικά:
Σε λίγες ημέρες θα ενεργοποιηθεί η πλατφόρμα του προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ για ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών προκειμένου να μπορέσουν όλοι οι φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά πρόσωπα του δημοσίου δικαίου να ενταχθούν σε αυτό και να προσλάβουν 6.000 δικαιούχους της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας.
Tης Κατερίνας Φεσσά
«Εκτιμούμε ότι μέχρι την επόμενη εβδομάδα θα ανοίξει η πλατφόρμα του προγράμματος απασχόλησης της ΔΥΠΑ για ανέργους ηλικίας 55 έως 74 ετών. Σε κάθε περίπτωση η πλατφόρμα του προγράμματος θα εκκινήσει στις 10 Μαρτίου… όταν αυτή θα είναι έτοιμη να βγει στον αέρα» αναφέρει χαρακτηριστικά ο υποδιοικητής της ΔΥΠΑ, Βασίλης Γεωργιάδης μιλώντας στο enikonomia.gr.
Και συνεχίζει λέγοντας πως «θα βγει ανακοίνωση από τη ΔΥΠΑ για την πλατφόρμα του προγράμματος και πως αυτή θα δημοσιευθεί στο site της Υπηρεσίας. Σίγουρα θα είναι ειδική πλατφόρμα αποκλειστικά για αυτό το πρόγραμμα».
Τα «ψιλά γράμματα» που πρέπει να γνωρίζετε για το πρόγραμμα
Επίσης οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν για το πρόγραμμα τα εξής:
1) Η προϋπόθεση για συμμετοχή
Το συνολικό κόστος του προγράμματος ανέρχεται στα 108 εκατ. ευρώ και το ποσό αυτό θα καλυφθεί εξ’ ολοκλήρου από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ. Η διάρκεια επιχορήγησης θα είναι 1 έτους με δυνατότητα επέκτασης για ακόμη 1 έτος.
Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι οι άνεργοι άνω των 67 ετών να μην έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
2) Η διαδικασία
Η διαδικασία των προσλήψεων που θα ακολουθηθεί από τους δήμους θα είναι συγκεκριμένη. Αναλυτικά:
- Οι φορείς του δημοσίου θα ζητούν κάποιες συγκεκριμένες ειδικότητες και μετά θα γίνεται η αναζήτηση αυτών μέσω του Μητρώου ανέργων.
- Θα βγει ο αριθμός των ανέργων που έχει τις συγκεκριμένες ειδικότητες.
- Και ο κάθε φορέας θα επιλέξει μέσω της διαδικασίας της συνέντευξης τον υποψήφιο που θα είναι κατάλληλος για τη θέση που ζητείται.
Για το θέμα αυτό μιλά εκτενώς ο κ. Γεωργιάδης στο enikonomia.gr.
«Oι δήμοι και οι δημόσιοι φορείς θα καταθέσουν τα χαρτιά τους στην πλατφόρμα της ΔΥΠΑ για τις ειδικότητες. Και από εκεί και έπειτα θα ακολουθηθεί η διαδικασία με βάση τις ειδικότητες που ζητούνται.
Πριν γίνει η σύζευξη των ενδιαφερόμενων και των δημόσιων φορέων θα ερωτηθούν οι υποψήφιοι εάν ενδιαφέρονται να καλύψουν τις θέσεις για τις οποίες ζητούνται. Οι ενδιαφερόμενοι είναι δυνητικά όλο το Μητρώο της ΔΥΠΑ… δηλαδή στο κομμάτι των ανέργων που βρίσκεται σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα και στις αντίστοιχες ειδικότητες που ζητούνται».
Και αναφέρει ένα παράδειγμα για την αναζήτηση μιας ειδικότητας από έναν δήμο.
«Ο δήμος Χαλανδρίου ζητεί 5 οδηγούς. Μετά η Υπηρεσία θα ψάξει στο Μητρώο να βρει ποιοι έχουν αυτή την ειδικότητα στον δήμο Χαλανδρίου και είναι άνεργοι. Και μετέπειτα θα δώσει διάφορα κίνητρα ανάλογα με το πόσους ανέργους θα βρει. Ουσιαστικά η ΔΥΠΑ θα φέρνει σε επαφή τον άνεργο -ανάλογα με την ειδικότητα που έχει δηλώσει- με κάποιον εργοδότη είτε αυτός ανήκει στον ιδιωτικό τομέα είτε αυτός ανήκει στον δημόσιο τομέα» υπογραμμίζει.
«Εάν ένας Φορέας ζητήσει την ειδικότητα του οδηγού, τότε η ΔΥΠΑ θα πρέπει να του στείλει για συνέντευξη όλους αυτούς που έχουν την ειδικότητα αυτή» αναφέρει μεταξύ άλλων.
Οι παραπάνω λοιπόν φορείς του δημοσίου μπορούν να προσλάβουν- μέσω του προγράμματος -για 2 έτη ενδιαφερόμενους αυτής της ηλικιακής ομάδας με την ΔΥΠΑ να καλύπτει τα μισθολογικά κόστη τους και τις ασφαλιστικές εισφορές σε ποσοστό 75%.
3) Ποιες ειδικότητες αφορά το πρόγραμμα
Το πρόγραμμα αυτό αφορά σχεδόν όλες τις ειδικότητες του δημοσίου, διευκρινίζει ο κ. Γεωργιάδης.
Και αναφέρει ενδεικτικά ότι μέσω του προγράμματος μπορεί ένας Φορέας να ζητήσει διοικητικές ειδικότητες. «Έχει τύχει στο παρελθόν να έχουν ζητήσει στο πρόγραμμα αυτό και ειδικότητες όπως για την καθαριότητα, οδηγούς κλπ. Δεν υπάρχουν ανάγκες με βάση τα δεδομένα τα οποία υπάρχουν ευρύτερα στο μητρώο της ανεργίας. Αλλά οι ανάγκες είναι από τον εκάστοτε Φορέα» υπογραμμίζει.
4) Οι μισθοί
Μάλιστα σύμφωνα με τον κ. Γεωργιάδη, «οι συμμετέχοντες του προγράμματος θα πληρωθούν με βάση την κλίμακα του ενιαίου μισθολογίου στον δημόσιο τομέα. Ο κάθε Φορέας έχει τη δική του φόρμα στο δικό του μισθολόγιο».
5) Η επιχορήγηση
Υπενθυμίζεται πως το ποσό της μηνιαίας επιχορήγησης διαμορφώνεται στο 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ, ενώ το πρόσθετο 25% θα καλύπτεται από τον φορέα υποδοχής. Σε κάθε φορέα, ο αριθμός του προσωπικού που θα προσληφθεί μέσω του εν λόγω προγράμματος δεν μπορεί να υπερβαίνει το 15% του μόνιμου και προσωρινού προσωπικού του φορέα κατά τη στιγμή της αίτησης.
